グループホーム 正規職員
夜勤なし 少人数だけど急な休暇も取りやすい環境(生活支援員/土日休み/経験者優遇)
少人数だから相談しやすい。業務の役割がはっきりしている。土日だってお休み!だからこそ働きやすさがここにはあります。
《仕事内容》
グループホームでの生活支援業務を担当。
食事の準備や生活支援など、ご利用者様の生活を支えます。
夕食の準備は、世話人が短時間勤務者を用意してくれます。生活支援や身の回りのお世話 等
聖風ホーム
施設名称 聖風ホーム
勤務地 2号館(代表)川崎市川崎区大島2丁目14-3
アクセス JR川崎駅東口または京急川崎駅より、川崎バスロータリーから臨港バス又は市営バス利用。
川崎市川崎区内の小田地区および大島地区にあるグループホーム6か所のいずれか
雇用形態 正社員(中途採用)
応募資格 年齢:63歳未満(63歳定年のため)/福祉未経験可/学歴不問/無資格可/ブランク可/法人内(川崎市内)での異動ができる方/中途採用枠のため社会人経験3年以上必要。※第二新卒の方(新卒として入社し3年未満)は新卒採用ページよりご応募ください)
仕事内容 グループホームでの生活支援業務を担当。
食事の準備や生活支援など、ご利用者様の生活を支えます。
夕食の準備は、世話人が短時間勤務者を用意してくれます。生活支援や身の回りのお世話 等
給与 月給 193,000円(高卒 社会人経験3年以上の方)~241,800円(大卒、社会人経験11年以上、資格あり、福祉経験者18年以上ありの方)
基本給:175,000円~218,800円(初任給)
諸手当(固定)
職務手当:12,000円
特定処遇改善手当:6,000円
諸手当(対象者のみ)
資格手当:5,000円
子育て支援手当:7,000円(一人につき)
家賃補助手当:10,000円(当社規定による)
他時間外勤務手当・通勤手当(月30,000円まで) 
月収例 ■月収例
大卒27歳 男性・介護福祉士・勤続5年目・配偶者あり 子供1名 
月収274,300円
内訳
基本給:210,000円+職務手当12,000円+特定処遇改善加算手当6,000円+資格手当5,000円
+扶養手当21,000円+時間外勤務手当12,000円(7時間程度)=266,000円
賞与 福祉総合職 : 年2回(6月・12月)4か月分(前年度実績)
福祉限定職 : 年2回(6月・12月)2.5か月分(前年度実績)
(初年度の半期は入職時期によって減額になります)
※福祉限定職とは、管理職候補者ではなく所長・係長職までを担う職員となります。
そのため、職種を限定しての採用または福祉経験がない40歳以上の新規採用者が対象です。
詳細は応募時または面接時にお問合せください。
勤務時間 フルタイム、8:45~17:15 実働7.5時間 休憩1時間 
※入居者が就労から帰宅してからの相談や服薬等があるため、他事業所と比較し、時間外勤務がございます。月平均15時間程度(8時間越労働時間)
休日・休暇 土日。有給休暇(初年度10日)。
年末年始休暇(6日)。夏季休暇(3日)。リフレッシュ連続休暇(2日)。慶弔休暇。産前産後・育児休業。介護休暇。看護休暇。
※年間休日:123日(2023年暦)
待遇 昇給あり(年1回)
通勤手当支給(月額30,000円まで)
各種社会保険完備
各種お祝い金制度(資格取得、結婚、出産)
定期健康診断
インフルエンザ助成金
退職金制度(1年以上勤務の方)
福利厚生(各種あっせん事業、施設利用等の割引あり)
応募方法

<本ページ>内の「応募する」ボタンを押してご応募ください。
ステップ1 担当者からご連絡します
ステップ2 施設見学
ステップ3 面接1回
ステップ4 内定・入職

 

★★こちらのサイトよりご応募いただき、採用された方には初月給与支給時に転職支援金として20,000円★★
(初回給与支給日まで出勤実績があることが条件となります)

PR

20代~60代の職員がわきあいあいと仕事をしています。福祉業界で10年以上務めているベテランもいるので、わからないことは遠慮なく聞いてください。丁寧にレクチャーします!

 

一緒に働く聖風ホーム職員からの声
【仕事をしていてここがいいと思う事は】
・利用者さんの状況や体調が目にみえて改善していくことがあり、その際に嬉しさを感じられる所。
・自分が休みたいときに配慮してくれるところ
・業務で悩んだり不安なことがあったときは相談しやすい。またその場で解決できる。少人数だけど休みやすいところです。
・体調や個人的な予定など優先できるように仕事が調整できるところ。
・風通しがよく相談しやすい環境のところ

 

【ホームでの勤務が長く続けられている理由は何ですか】
・利用者さんと接する機会の多さと利用者さんに思い入れがあるから。
・人員が少ないので業務の役割がはっきりしているから。
・宿直勤務がないので、身体への負担が少ないから。
・職員関係が良くすぐに相談し解決できることろがいいですね。
・ワークライフバランスが取れているところ。

 

【逆にここが嫌だなと思うところはどこですか】
・利用者さんと円滑なコミュニケーションがうまくいかない際にもどかしさを感じる。
・対ひとの仕事なので会話の中で意図とは違った受け取り方をされてしまったとき。
・深夜帯や休みのときに何かあった場合、電話対応等しなくてはいけないため、電話がなるのに怯えることがあった。
・仕事とプライベートの混在。

 

事業所単位・法人単位で様々な研修も用意しています。事業所の垣根を越えた研修や交流もあるので、他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受けることもできます。

 

先ずは、契約職員から始めたいという方も応募を歓迎いたしますので、お気軽にご相談ください。

もちろん、フルタイムの契約職員からお勤めいただき、実務経験を積みながら、正規職員登用制度を利用して正規職員、更には役職者へとスキルアップを目指すことも可能です。

先ずは見学だけでもOKです。

どうぞお気軽にご応募ください♪

 

 

★★こちらのサイトよりご応募いただき、採用された方には初月給与支給時に転職支援金として20,000円★★
(初回給与支給日まで出勤実績があることが条件となります)