グループホーム 契約職員 平均月所定労働時間151.25時間
夜勤なし 少人数だけど急な休暇も取りやすい環境(生活支援員/土日休み/経験者優遇)
少人数だから相談しやすい。業務の役割がはっきりしている。土日だってお休み!だからこそ働きやすさがここにはあります。
《仕事内容》
グループホームでの生活支援業務を担当。
食事の準備や生活支援など、ご利用者様の生活を支えます。
夕食の準備は、世話人が短時間勤務者を用意してくれます。生活支援や身の回りのお世話 等
聖風ホーム
施設名称 聖風ホーム
勤務地 2号館(代表)川崎市川崎区大島2丁目14-3
アクセス JR川崎駅東口または京急川崎駅より、川崎バスロータリーから臨港バス又は市営バス利用。
川崎市川崎区内の小田地区および大島地区にあるグループホーム6か所のいずれか
雇用形態 契約社員(フルタイム)
応募資格 年齢:64歳未満(65歳定年のため)/福祉未経験可/学歴不問/無資格可/ブランク可)
仕事内容 グループホームでの生活支援業務を担当。
食事の準備や生活支援など、ご利用者様の生活を支えます。
夕食の準備は、世話人が短時間勤務者を用意してくれます。生活支援や身の回りのお世話 等
給与 月給 200,230円(下限者:無資格者)~215,230円(上限者:介護福祉士保有者)
月給に含まれる諸手当(固定)
職務手当:14,100円
特定処遇改善手当:6,000円
特別手当:15,130円(賞与分として)
諸手当(対象者のみ)
調整手当:10,000円
資格手当:5,000円
子育て支援手当:7,000円(一人につき)
運転手当(1回300円)
他時間外勤務手当・通勤手当(月30,000円まで) 
月収例 ■月収例 (在職5年目 初任者研修保有者)
175,000円(基本給)+14,100円(職務手当)+6,000円(処遇改善加算手当)+10,000円(調整手当)+16,040円(特別手当)+7,000円(扶養手当)+16,380円(時間外勤務手当10時間)=244,520円
賞与 賞与なし
・特別手当として基本給×1.1ヶ月分を12ヶ月で除して支給します。
・無期契約転換後は、賞与として基本給×1.7ヶ月分を支給します。(令和5年度実績)
勤務時間 フルタイム、8:45~17:15 実働7.5時間 休憩1時間 
※入居者が就労から帰宅してからの相談や服薬等があるため、他事業所と比較し、時間外勤務がございます。月平均5時間程度(8時間越労働時間)
休日・休暇 【年間休日:122日以上】
(公休日:土曜日・日曜日・年末年始(12/29~1/3))
その他/夏季休暇(3日間)/リフレッシュ休暇(2日間)
振替休日(土日祝日勤務の場合)/有給休暇(初年度~10日)/慶弔休暇/産前産後・育児休業/介護休暇/看護休暇
★平均有給休暇取得日数11日
待遇 昇給あり(年1回)
通勤手当支給(月額30,000円まで)
各種社会保険完備
各種お祝い金制度(資格取得、結婚、出産)
定期健康診断
インフルエンザ助成金
応募方法

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ステップ1 担当者からご連絡します
ステップ2 施設見学
ステップ3 面接1回
ステップ4 内定・入職

 

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(初回給与支給日まで出勤実績があることが条件となります)

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20代~60代の職員がわきあいあいと仕事をしています。福祉業界で10年以上務めているベテランもいるので、わからないことは遠慮なく聞いてください。丁寧にレクチャーします!

 

一緒に働く聖風ホーム職員からの声
【仕事をしていてここがいいと思う事は】
・利用者さんの状況や体調が目にみえて改善していくことがあり、その際に嬉しさを感じられる所。
・自分が休みたいときに配慮してくれるところ
・業務で悩んだり不安なことがあったときは相談しやすい。またその場で解決できる。少人数だけど休みやすいところです。
・体調や個人的な予定など優先できるように仕事が調整できるところ。
・風通しがよく相談しやすい環境のところ

 

【ホームでの勤務が長く続けられている理由は何ですか】
・利用者さんと接する機会の多さと利用者さんに思い入れがあるから。
・人員が少ないので業務の役割がはっきりしているから。
・宿直勤務がないので、身体への負担が少ないから。
・職員関係が良くすぐに相談し解決できることろがいいですね。
・ワークライフバランスが取れているところ。

 

【逆にここが嫌だなと思うところはどこですか】
・利用者さんと円滑なコミュニケーションがうまくいかない際にもどかしさを感じる。
・対ひとの仕事なので会話の中で意図とは違った受け取り方をされてしまったとき。
・深夜帯や休みのときに何かあった場合、電話対応等しなくてはいけないため、電話がなるのに怯えることがあった。
・仕事とプライベートの混在。

 

事業所単位・法人単位で様々な研修も用意しています。事業所の垣根を越えた研修や交流もあるので、他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受けることもできます。

 

先ずは、契約職員から始めたいという方も応募を歓迎いたしますので、お気軽にご相談ください。

もちろん、フルタイムの契約職員からお勤めいただき、実務経験を積みながら、正規職員登用制度を利用して正規職員、更には役職者へとスキルアップを目指すことも可能です。

先ずは見学だけでもOKです。

どうぞお気軽にご応募ください♪

 

 

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